院长办公室
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学院各单位： 为彰显先进，树立榜样，宣传典型，汇聚追求共赢的精神力量。经研究，决定在全院开展“2012年度十佳人物”评选活动。 一、评选范围 学院专职专任教师、教辅人员、管理人员、工勤人员、教学督导员，在院工龄1年（含1年）以上，参评人员岗位由人力资源部认定。 二、评选条件 （一）教师及教辅人员：工作在教学科研第一线，具有良好的职业品德，教学效果优秀，收到师生好评；主持本专业科研课题，发表本专业科研（教学）论文或出版专著。各教学院（系、部）限推荐1名（基础医学院2名）。 （二）管理人员（含辅导员）：敬业奉献，追求卓越，勇于承担工作任务；有强烈的责任心和创新精神，优质高效地完成各项工作任务；有较强的统筹协调能力，善于激发团队精神，廉洁自律；年终绩效考核优秀，各单位限推荐2名。 （三）教学督导员：热爱督导工作，工作认真负责，超额完成督导任务，督导记录认真详尽；能及时向受督查对象反馈意见，并以书面形式向受督查部门、被听课教师反馈督查情况或听课意见，能经常对学院的教育教学工作提出参考性意见或建议。 （四）工勤人员：忘我劳动，工作勤恳、任劳任怨，不计个人得失，有突出事迹；全心全意为师生服务，乐于奉献，受到师生一致好评；在技术革新、增收节支等方面成绩显著。 三、评选原则 （一）坚持优中选优原则。 （二）坚持公正、公平、公开原则。 四、组织机构 学院成立“2012年度十佳人物”评审领导小组。 组长：王彦杰 成员：马引连 王洪兴 史世锋 邱永建 张 东 张 钢 顾 欢 樊永兵 五、评选程序 （一）个人申报 个人对照评选条件，填具《新乡医学院三全学院十佳人物申报表》、《新乡医学院三全学院十佳人物亮点工作汇报表》一式三份（见附件），并附发表论文（著作）、课题结项书、荣誉证书等材料原件及复印件，报送所在单位。 （二）单位推荐 各单位根据评选条件、原则，对被评选人进行审核推荐。其中教师、教辅由各院（系、部）负责推荐，于3月22日前报教务部审核；教学督导员由教务部推荐；管理人员（含辅导员）、工勤人员由所在单位负责推荐并于3月25日前报院长办公室。 （三）组织评审 1.评审小组对推荐人员申报材料及优秀事迹进行评审，并确定候选人。 教师评审结果=“双优”评选分数*30%+年度绩效考核*30%+科研及获奖*25%+亮点工作*10%+网络得票5%； 教辅评审结果=年度绩效考核成绩*60%+科研及获奖*25%+亮点工作*10%+网络得票5%； 管理人员评审结果=年度绩效考核成绩*80%+科研及获奖*5%+亮点工作*10%+网络得票5%； 工勤人员评审结果=年度绩效考核成绩*85%+亮点工作*10%+网络得票5%； 教学督导员评审结果由教务部严格依据《新乡医学院三全学院教学督导工作细则（试行）》，综合评定各教学督导员主要工作完成情况，推荐十佳人选。 2.“双优”评选相关材料由教务部负责提供，年度绩效考核材料由学院2012年度考评办公室负责提供。 3.科研及获奖仅限2012年度所申报或结项课题、发表论文和获得的各种荣誉。亮点工作指在教学、管理、服务等领域所做出的突出业绩或特色工作，能对学院事业发展产生重要贡献和深远影响。 4.本次评选活动运用网络平台，加强评选的广泛性、权威性和影响力，努力做到人人参与，师生皆知，在全院掀起一场“年度十佳人物”评选热潮。学院在网站主页上发起投票，教职工可通过网上投票的方式为候选人投票。每人限投十人，在投票前请输入工号/身份证号，否则无法投票。投票过程共计三天。 （四）院务会讨论 学院院务会对评审结果进行审议，最终确认十佳人物。 （五）公示与表彰 对候选人名单及事迹进行公示。公示无异议后，召开表彰大会，对获奖人员进行表彰。 六、评选要求 （一）精心组织，重在推动工作。各单位要高度重视，积极做好宣传发动和推荐工作。 （二）严格审核，重在坚持标准。各单位要严格按照评选条件，坚持公平、公正、公开、优中选优的原则，使这次评选活动真正达到树立学习榜样，促进学院发展的目的。 （三）加强宣传，重在深入人心。活动结束后，各单位要创新形式，积极营造学习十佳、宣传十佳、感受十佳的浓厚氛围，广泛开展主题活动，切实发挥十佳人物的模范激励作用。 七、本办法未尽事宜由院长办公室负责解释。 附件:1.新乡医学院三全学院十佳人物申报表
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