学院各单位：
为表彰先进，树立榜样，宣传典型，汇聚追求共赢的精神力量。经研究，决定在全院开展“2013年度十佳人物”评选活动。
一、评选范围
在院工龄1年以上（含1年）的在编在岗人员（包含教学督导员）。
二、评选条件
（一）教师及教辅人员(含教学秘书)：工作在教学科研第一线，具有良好的职业品德，教学效果优秀，受到师生好评；主持本专业科研课题，发表本专业科研（教学）论文或出版专著，年终绩效考核获得优秀一档或合格二档；
（二）管理人员（含辅导员）：敬业奉献，追求卓越，勇于承担工作任务；有强烈的责任心和创新精神，优质高效地完成各项工作任务；有较强的统筹协调能力，善于激发团队精神，廉洁自律，年终绩效考核获得优秀一档或合格二档；
（三）教学督导员：热爱督导工作，工作认真负责，超额完成督导任务，督导记录认真详尽；能及时向受督查对象反馈意见，并以书面形式向受督查部门、被听课教师反馈督查情况或听课意见，能经常对学院的教育教学工作提出参考性意见或建议。
（四）工勤人员：忘我劳动，工作勤恳、任劳任怨，不计个人得失，有突出事迹；全心全意为师生服务，乐于奉献，受到师生一致好评；在技术革新、增收节支等方面成绩显著，年终绩效考核获得优秀一档或合格二档。
（五）2012年之前学院评选的十佳人物今年可以继续申报。
三、评选原则
（一）坚持优中选优原则。
（二）坚持公正、公平、公开原则。
四、组织机构
成立“2013年度十佳人物”评审领导小组。
组 长：王彦杰
副组长：张 钢
成 员：马引连 马 波 史世锋 杨鹏飞 邱永建 袁 磊 顾 欢 樊永兵
五、评选程序
（一）个人申报
个人对照评选条件，填具《新乡医学院三全学院十佳人物申报表》（附件1）、《新乡医学院三全学院十佳人物亮点工作汇报表》（附件2）一式2份，并附发表论文（著作）、课题结项书、荣誉证书等材料原件及复印件，报送所在单位。
（二）单位推荐
各单位根据评选条件、原则，对被评选人进行审核推荐。其中教师、教辅人员由各院（系、部）负责推荐，经教务部及科研外事部审核后将附件1、2于4月29日17∶00前报院长办公室；教学督导员由教务部推荐；管理人员（含辅导员）、工勤人员由所在单位负责推荐，将附件1、2于4月29日17∶00前报院长办公室。
院长办公室材料接收人：新乡校区王帅，平原校区申大鹏。
（三）组织评审
1.评审小组对推荐人员申报材料及优秀事迹进行评审，并确定候选人。
教师评审结果=“双优”评选分数*30%+年度绩效考核*40%+科研及获奖*20%+亮点工作*10%。
教辅评审结果=年度绩效考核成绩*80%+科研及获奖*10%+亮点工作*10%。
管理人员评审结果=年度绩效考核成绩*80%+科研及获奖*10%+亮点工作*10%。
工勤人员评审结果=年度绩效考核成绩*80%+亮点工作*20%；
教学督导员评审结果由教务部严格依据《新乡医学院三全学院教学督导工作细则（试行）》，综合评定各教学督导员主要工作完成情况，推荐十佳人选，报院务会审议。
2.“双优”评选相关分数由教务部负责提供，年度绩效考核成绩由学院2013年度绩效考核委员会负责提供，科研及获奖分数由科研外事部与院长办公室工作核算。
3.科研及获奖仅限2013年度所申报结项课题或获奖课题、发表论文和获得的各种荣誉，分数量化根据科研及获奖量化评分标准（附表3）进行。
亮点工作指在教学、管理、服务等领域所做出的突出业绩或特色工作，能对学院2013年工作产生重要贡献或深远影响，分数由评审领导小组组织相关人员进行评审。
（四）院务会讨论
学院院务会对评审结果进行审议，最终确认十佳人物。
（五）公示与表彰
对候选人名单及事迹进行公示。公示无异议后，召开表彰大会，对获奖人员进行表彰。
六、评选要求
（一）精心组织，重在推动工作。各单位要高度重视，积极做好宣传发动和推荐工作。
（二）严格审核，重在坚持标准。各单位要严格按照评选条件，坚持公平、公正、公开、优中选优的原则，使这次评选活动真正达到树立学习榜样，促进学院发展的目的。
（三）加强宣传，重在深入人心。活动结束后，各单位要创新形式，积极营造学习十佳、宣传十佳、感受十佳的浓厚氛围，广泛开展主题活动，切实发挥十佳人物的模范激励作用。
七、未尽事宜由院长办公室负责解释。
2014年4月25日
附件：1.新乡医学院三全学院十佳人物申报表